Prensa y apariciones - CUT Antioquia

Solo el 15% de las carreteras colombianas están pavimentadas

carreteraEste es uno de los principales hallazgos del estudio sobre infraestructura global elaborado por la firma internacional Llewellyng Consulting para Impala, compañía encargada del proyecto de navegabilidad del Río Magdalena.

De acuerdo con la investigación, que habla, principalmente, de los requerimientos de infraestructura de las economías de todo el mundo, hay cuatro escenarios que están estimulando las inversiones en obras: el crecimiento de la población, de los grandes polos urbanos, la globalización y el incremento del comercio, que está aumentando rápidamente, y el cambio climático.

Encuentro nacional de sindicatos de empresas transnacionales

multinacionalPARA: JUNTAS DIRECTIVAS DE SINDICATOS DE EMPRESAS MULTINACIONALES, SUBDIRECTIVAS CUT, SINDICATOS DE EMPRESAS MULTINACIONALES DE CTC O AFILIADOS A FEDERACIONES SINDICALES INTERNACIONALES-FIS

DE: COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE LA CUT- DEPARTAMENTO DE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y COMITÉ EJECUTIVO NAL DE LA CTC.

ASUNTO: CONVOCATORIA ENCUENTRO NACIONAL DE SINDICATOS DE EMPRESAS MULTINACIONALES AFILIADOS A LA CUT, CTC O A CUALQUIERA DE LAS FEDERACIONES SINDICALES INTERNACIONALES Y RESPONSABLES DE LOS DEPARTAMENTOS DE TRANSNACIONALES DE LA SUBDIRECTIVAS DE LA CUT

Justo pliego de peticiones presentado por Sintrasolla

pliegoEl día 17 de septiembre, el Sindicato de Trabajadores de Solla SINTRASOLLA, radicó ante el Ministerio del Trabajo División Territorial de Antioquia, copia del Pliego de Peticiones que en la misma fecha le fue presentado a la Empresa Solla S.A, conforme a lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo C.S.T.

Según lo establecido en el Artículo 25 del Decreto Ley 2351 de 1965 del C.S.T, los trabajadores que en el momento de la presentación del Pliego de Peticiones estén vinculados a la empresa Solla mediante contrato laboral, no podrán ser despedidos sin justa causa, toda vez que la ley los ampara mediante el Fuero Circunstancial, por el tiempo que dure el conflicto laboral.

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