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Sindicatos llegan con una propuesta entre 10% y 12% a la mesa del salario mínimo

SalarioAnif recomendó que el incremento del salario mínimo no sea superior a 4,5%

Por tercer día consecutivo continuaron las negociaciones del salario mínimo. En horas de la mañana, los empresarios darán a conocer la cifra que consideran que debe subir el salario mínimo para 2018, la cual puede estar entre 4% y 5%.

Hasta el momento, las únicas propuestas que hay en la mesa es incrementar el salario mínimo 10% ($73.717), según la CGT, y la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) recomienda un alza de 12% ($88.526).

Para los expertos, estas cifras están lejos de la variación que tendrá el mínimo, ya que la productividad fue negativa este año; la inflación proyectada es 3%; y en reiteradas ocasiones se ha insistido en el debate que debido al débil comportamiento de la economía no se puede pensar en un incremento desmedido.

10 puntos para justificar 12% de incremento de salario mínimo para 2018

Salario Mínimo1. Productividad: El Departamento Nacional de Planeación subestima las cifras de productividad para justificar una situación precaria a los trabajadores. Usando el modelo de Cobb Douglas, mide la productividad tomando la participación combinada del capital y del empleo en el producto (Productividad Total de los Factores, PTF), pero sin mediar la Productividad Media Laboral, (PML) que es la generada exclusivamente por los trabajadores. En los últimos 11 años la PTF siempre ha sido menor que la PML y esta diferencia ha significado que el salario dejó de pagar 13,5 puntos porcentuales de productividad. En dinero son $ 1.077.588 por trabajador, unos $ 18 billones que todos los trabajadores han dejado de recibir en este periodo. Si se midiera bien el salario mínimo hoy sería de $ 823.893, no de $737.717 como es en la actualidad.

2. El salario mínimo colombiano es muy similar al salario medio: Contando con que tan solo el 49% de los ocupados son asalariados, la diferencia que existe entre salario mínimo y medio es muy pequeña. Así, un salario mínimo (USD 246) representa el 59% del salario medio (USD 420). Entre más alta esta cifra es peor, porque significa que el salario mínimo se parece mucho al salario medio de la población, es decir, que la mayoría de la población no gana más del mínimo. En Chile la brecha es de 36% y en México de 22$. En Francia es de 45% pero ambos salarios son muy altos allí. El mínimo es USD 1600 y el medio es USD 3500.

Desempleo subió a 8,6% en octubre

dESEMPLEOSegún el Dane, la tasa de desempleo lincrementó en 10 puntos básicos con respecto a septiembre, cuando había alcanzado el 8,5%. Además, para el trimestre móvil de agosto-octubre, dicho indicador alcanzó el 9%.

La entidad explicó que “la variación en la tasa de desempleo nacional en octubre se explica por el comportamiento en las 13 ciudades y áreas metropolitanas, particularmente en Cali y Barranquilla”.

Sin embargo, según el reporte del Dane, las tasas de desempleo más bajas se registraron en Santa Marta con 8,2%, Bucaramanga y su área metropolitana con 8,4% y Cartagena con 8,4%.

Por el contrario, las ciudades con tasas de desempleo más altas en el trimestre fueron Cúcuta y su área metropolitana con 14,6%, Quibdó con 14,3% y Armenia con 14%.

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