Plan anual de formación y capacitación - CUT Antioquia

Plan anual de formación y capacitación

1   EducaciónPropósito:

Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones sindicales, promoviendo a través de los participantes del proceso educativo, un cambio en la actitud y en la dinámica de los sindicatos, respecto al papel que los trabajadores y estos deben cumplir en la sociedad en tanto constituye un elemento básico para la construcción de una sociedad auténticamente  democrática.

1.1.                       Objetivos particulares:

·         Reconocer la importancia y el papel del sindicalismo en la construcción de la democracia social, económica y política.

·         Identificar los elementos de la coyuntura que más inciden sobre el mundo del trabajo y el sindicalismo.

·         Aproximarse a la concepción y contenidos de los derechos fundamentales del trabajo.

·         Aportar concepciones y metodologías para la gestión moderna y democrática de las organizaciones sindicales.

·         Promover en los trabajadores una cultura política democrática y de ciudadanía laboral.

·         Formar cuadros políticos en los sindicatos, para buscar una articulación cualificada y responsable del sindicalismo con la política sin atentar contra  la  autonomía de las organizaciones  sindicales

2. Perfil de entrada

Para nuevos y nuevas directivos/as de las organizaciones sindicales, y para activistas y afiliados/as que carezcan de la formación en los aspectos fundamentales de la existencia y funcionamiento de las organizaciones sindicales.

3. Fundamentos filosóficos.

·         Formación humanística: el trabajador como persona y creador de riqueza.

·         Formación democrática: el sindicalismo como una institución básica y necesaria para la existencia de sociedades democráticas.

·         Formación legal, técnica y sindical.

·         Promover valores de solidaridad, democracia, participación, unidad y autonomía

·         Formación para la acción

4. Principios pedagógicos.

·         Partir del saber y de la experiencia de los trabajadores y trabajadoras.

·         Sistematización y racionalización del conocimiento a partir del aporte y del diálogo con especialistas y de la lectura de documentos.

·         Construcción colectiva de conocimientos.

·         Principio del aprender oyendo, viendo y haciendo.

 

5.  Núcleos temáticos

5.1   Sociedad, política y sindicalismo

 

a. Democracia y sindicalismo. Importancia y papel de los sindicatos en la sociedad, en las empresas y en las ciudades.

b. Características del trabajo y los trabajadores de hoy.

c. Estructura del sindicalismo colombiano e internacional

d. Globalización, trabajo y sindicalismo

e. Elementos básicos de la historia del movimiento sindical nacional e internacional

f. Panorama sindical de Antioquia: diagnostico, evolución, sectores, afiliación, violencia

g. Mujer, trabajo y sindicalismo.

 

5.2 Aspectos básicos sobre los derechos fundamentales del trabajo

a. Convenios internacionales del trabajo y sistema de la OIT.

b. Derechos humanos sociales y derechos laborales.

c. Concepto de libertad sindical: normas básicas de la constitución y funcionamiento de los sindicatos.

d. Principios del derecho colectivo del trabajo. Tipos de sindicatos

e. Debido proceso en lo disciplinario

f. Derecho individual del trabajo: principios, contratos de trabajo, vínculo legal y reglamentario, salario y prestaciones sociales.

 

5.3. Futuro del Trabajo

a. Las tendencias tecnológicas y sus impactos en el mundo del trabajo

b. Respuestas sindicales

c. Ingreso básico ciudadano

 

5.4 Gestión organizacional y características de los sindicatos

a. Valores, ética, principios y criterios democráticos para la estructura y funcionamiento de los sindicatos.

b. Funcionamiento, las reglas democráticas, la equidad de género en la organización.

c. Elementos básicos para la planeación en los sindicatos.

 

5.5.    Negociación colectiva

a.   Tendencias en Colombia, contenidos, nuevas temáticas.

b.   Elementos básicos para la preparación de la negociación colectiva.

·         Vínculo contractual (Sector privado y trabajadores oficiales)

·         Vinculo legal y reglamentario (Sindicatos de empleados de la administración pública)

 

5.6. Foros coyuntura política, social, laboral y sindical

a. Conferencia de OIT: 100 años y futuro del trabajo

b. Informe de recomendación de OIT a la queja sobre contratos sindicales y pactos colectivos

c. Plan Nacional de Desarrollo y reforma laboral

d. Proceso de paz: implementación de los acuerdos con FARC y negociación con el ELN

e. Reforma pensional y seguridad social

f. Coyuntura electoral

g. Modelo de desarrollo, globalización, libre comercio y efectos en el mundo del trabajo y en los sindicatos.

h. Retos y agenda sindical democrática en Colombia: trabajo decente, trabajo infantil, libertades sindicales: (negociación colectiva, dialogo y protesta social, derecho de huelga), superación de la violencia y la impunidad, etc.

i. Situación de los derechos humanos de los sindicalistas y líderes sociales

j. Situación actual el movimiento sindical colombiano: cobertura, características, principales retos.

k. Formación en análisis de coyuntura

 

5.7. Propuesta de formación política

a. Modulo conceptual

·         Que significa la derecha y la izquierda en el terreno político, y de manera particular que significa ser de izquierda en América Latina

·         Estado Social de Derecho  y democracia ¿Qué son?

·         Que es la PAZ y su relación con la democracia y el dialogo social

·         Programas y propuestas de los partidos politicos

b. Modulo contextual

·         Experiencias políticas de izquierda en A.L.

·         Procesos políticos latino –americanos

·         Relaciones partidos – sindicatos: Venezuela, Uruguay, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, España, Italia, Alemania

d. Modulo organizativo

·         Régimen electoral del país

·         Democracia en los partidos

·         Acción política electoral: Como hacer una campaña y como deben participar los sindicato

 

5.8.  Derechos Humanos

a. Principios generales de los derechos humanos

b. Panorama Normativo

c. Protección de los derechos humanos.

d. Derecho Internacional Humanitario

e. Derechos de las Víctimas: Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no Repetición.

f. Garantías para la participación_ Derecho a la protesta y la movilización social

g. Contexto actual de los derechos humanos en Colombia.

h. Situación de los derechos humanos para el sindicalismo

i. Memoria Histórica Sindical

j. Reparación Colectiva

 

5.9. Salud y trabajo

a. Introducción a la Salud y el trabajo: De los riesgos laborales y la seguridad y salud laboral a la salud y el trabajo desde la respectiva sindical

b. Construcción del Objeto de estudio e intervención en salud y trabajo desde la perspectiva sindical.  Ciclo vital humano

c. Ambiente de Trabajo: Introducción a las cargas y riesgos laborales

d. El Accidente de Trabajo: Conceptualización

e. La Enfermedad Laboral. Situación en Colombia, caracterización y listado de enfermedades laborales

f. COPASST

g. Los Riesgos Psicosociales en el trabajo

h. Acoso laboral

i. Comité de Convivencia Laboral

j. Balance de la Negociación Colectiva en Colombia y en seguridad y salud en el trabajo. Problemas y dificultades

 

5.10. Sindicatos y medios de Comunicación

a. Teoría de Comunicaciones

b. Comunicaciones internas y externas

c. Redes sociales

d. Comunicación digital y analógica… realidades y paradigmas

e. Las transformaciones del diálogo público, los voceros y las vocerías en el contexto del movimiento sindical colombiano actual.

f. Desarrollando habilidades y capacidades comunicativas necesarias para las vocerías sindicales

g. Rompiendo el cerco mediático: los medios alternativos

 

h. Entendiendo el nuevo contexto digital e hiperconectado donde se desarrolla la Comunicación Pública

1.      Propósito:

 

Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones sindicales, promoviendo a través de los participantes del proceso educativo, un cambio en la actitud y en la dinámica de los sindicatos, respecto al papel que los trabajadores y estos deben cumplir en la sociedad en tanto constituye un elemento básico para la construcción de una sociedad auténticamente  democrática.

 

1.1.Objetivos particulares:

 

§  Reconocer la importancia y el papel del sindicalismo en la construcción de la democracia social, económica y política.

§  Identificar los elementos de la coyuntura que más inciden sobre el mundo del trabajo y el sindicalismo.

§  Aproximarse a la concepción y contenidos de los derechos fundamentales del trabajo.

§  Aportar concepciones y metodologías para la gestión moderna y democrática de las organizaciones sindicales.

§  Promover en los trabajadores una cultura política democrática y de ciudadanía laboral.

§  Formar cuadros políticos en los sindicatos, para buscar una articulación cualificada y responsable  del sindicalismo con la política sin atentar contra  la  autonomía de las organizaciones  sindicales

 

 

2. Perfil de entrada

 

Para nuevos y nuevas directivos/as de las organizaciones sindicales, y para activistas y afiliados/as que carezcan de la formación en los aspectos fundamentales de la existencia y funcionamiento de las organizaciones sindicales.

 

3. Fundamentos filosóficos.

 

·      Formación humanística: el  trabajador como persona y creador de riqueza.

·      Formación democrática: el sindicalismo como una institución básica y necesaria para la existencia de sociedades democráticas.

·      Formación legal, técnica y sindical.

·      Promover valores de solidaridad, democracia, participación, unidad y autonomía

·      Formación para la acción

 

4. Principios pedagógicos.

 

·      Partir del saber y de la experiencia de los trabajadores y trabajadoras.

·      Sistematización y racionalización del conocimiento a partir del aporte y del diálogo con especialistas y de la lectura de documentos.

·      Construcción colectiva de conocimientos.

·      Principio del aprender  oyendo, viendo y haciendo.

 

5. Núcleos temáticos

 

5.1       Sociedad, política y sindicalismo

 

  1. Democracia y sindicalismo. Importancia y papel de los sindicatos en la sociedad, en las empresas y en las ciudades.
  2. Características del trabajo y los trabajadores de hoy.
  3. Estructura del sindicalismo colombiano e internacional
  4. Globalización, trabajo y sindicalismo
  5. Elementos básicos de la historia del movimiento sindical nacional e internacional
  6. Panorama sindical de Antioquia: diagnostico, evolución, sectores, afiliación, violencia
  7. Mujer, trabajo y sindicalismo.

 

5.2       Aspectos básicos sobre los derechos fundamentales del trabajo

 

  1. Convenios internacionales del trabajo y sistema de la OIT.
  2. Derechos humanos sociales y derechos laborales.
  3. Concepto de libertad sindical: normas básicas de la constitución y funcionamiento de los sindicatos.
  4. Principios del derecho colectivo del trabajo. Tipos de sindicatos
  5. Debido proceso en lo disciplinario
  6. Derecho individual del trabajo: principios, contratos de trabajo, vínculo legal y reglamentario, salario y prestaciones sociales.

 

5.3.     Futuro del Trabajo

 

a.       Las tendencias tecnológicas y sus impactos en el mundo del trabajo

b.      Respuestas sindicales

c.       Ingreso básico ciudadano

 

5.4       Gestión organizacional y características de los sindicatos

 

a.       Valores, ética, principios y criterios democráticos para la estructura y funcionamiento de los sindicatos.

b.      Funcionamiento, las reglas democráticas, la equidad de género en la organización.

c.       Elementos básicos para la planeación en los sindicatos.

 

 

 

5.5.    Negociación colectiva

 

a.   Tendencias en Colombia, contenidos, nuevas temáticas.

b.   Elementos básicos para la preparación de la negociación colectiva.

·         Vínculo contractual (Sector privado y trabajadores oficiales)

·         Vinculo legal y reglamentario (Sindicatos de empleados de la administración pública)

.

5.6.      Foros coyuntura política, social,  laboral y sindical

 

  1. Conferencia de OIT: 100 años y futuro del trabajo
  2. Informe de recomendación de OIT a la queja sobre contratos sindicales y pactos colectivos
  3. Plan Nacional de Desarrollo y reforma laboral
  4. Proceso de paz: implementación de los acuerdos con FARC y negociación con el ELN
  5. Reforma pensional y seguridad social
  6. Coyuntura electoral
  7. Modelo de desarrollo, globalización, libre comercio y efectos en el mundo del trabajo y en los sindicatos.
  8. Retos y agenda sindical democrática en Colombia: trabajo decente, trabajo infantil, libertades sindicales: (negociación colectiva, dialogo y protesta social, derecho de huelga), superación de la violencia y la impunidad, etc.
  9. Situación de los derechos humanos de los sindicalistas y líderes sociales
  10. Situación actual el movimiento sindical colombiano: cobertura, características, principales retos.
  11. Formación en análisis de coyuntura

 

5.7.     Propuesta de formación política

 

a.    Modulo conceptual

·         Que significa la derecha  y la izquierda  en el terreno político, y de manera particular que significa ser de izquierda en América Latina

·         Estado Social de Derecho  y democracia ¿Qué son?

·         Que es la PAZ y su relación con la democracia y el dialogo social

·         Programas y propuestas de los partidos politicos

b.    Modulo contextual

·         Experiencias políticas de izquierda en A.L.

·         Procesos políticos latino –americanos

·         Relaciones partidos – sindicatos: Venezuela, Uruguay, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, España, Italia, Alemania

d.      Modulo organizativo

·         Régimen electoral del país

·         Democracia en los partidos

·         Acción política electoral: Como hacer una campaña y como deben participar los sindicato

 

5.8.  Derechos Humanos

 

a.         Principios generales de los derechos humanos

b.      Panorama Normativo

c.       Protección de los derechos humanos.

d.      Derecho Internacional Humanitario

e.       Derechos de las Víctimas: Verdad, Justicia, Reparación y Garantías de no Repetición.

f.        Garantías para la participación_ Derecho a la protesta y la movilización social

g.      Contexto actual de los derechos humanos en Colombia.

h.      Situación de los derechos humanos para el sindicalismo

i.        Memoria Histórica Sindical

j.        Reparación Colectiva

 

5.9. Salud y trabajo

 

a.      Introducción a la Salud y el trabajo: De los riesgos laborales y la seguridad y salud laboral a la salud y el trabajo desde la respectiva sindical

b.      Construcción del Objeto de estudio e intervención en salud y trabajo desde la perspectiva sindical.  Ciclo vital humano

c.       Ambiente de Trabajo: Introducción a las cargas y riesgos laborales

d.      El Accidente de Trabajo: Conceptualización

e.       La Enfermedad Laboral. Situación en Colombia, caracterización y listado de enfermedades laborales

f.        COPASST

g.      Los Riesgos Psicosociales en el trabajo

h.      Acoso laboral

i.        Comité de Convivencia Laboral

j.        Balance de la Negociación Colectiva en Colombia y en seguridad y salud en el trabajo. Problemas y dificultades

 

5.10. Sindicatos y medios de Comunicación

 

a.       Teoría de Comunicaciones

b.      Comunicaciones internas y externas

c.       Redes sociales

d.      Comunicación digital y analógica… realidades y paradigmas

e.       Las transformaciones del diálogo público, los voceros y las vocerías en el contexto del movimiento sindical colombiano actual.

f.        Desarrollando habilidades y capacidades comunicativas necesarias para las vocerías sindicales

g.      Rompiendo el cerco mediático: los medios alternativos

h.      Entendiendo el nuevo contexto digital e hiperconectado donde se desarrolla la Comunicación Pública

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