Lucha sindical - CUT Antioquia

Friko S.A.S viola los derechos de sus trabajadores

Friko S.A.SDenuncia Pública

La Subdirectiva CUT Antioquia a la empresa FRIKO S.A.S, del holding Operadora Avícola, por violentar los derechos de los trabajadores

De manera injusta y sin argumentos despide al compañero Nelsón López, “el puntilla”, violando el derecho al trabajo en su artículo 25 de la Constitución Política de Colombia; desde tiempo atrás perseguía al compañero, tratándolo de involucrar en faltas reglamentarias que jamás comprobó, vulnerando el artículo 39 de la misma Constitución.

Intervención del presidente de la CUT Colombia ente la comisión de normas por el caso México

Pedraza CUT AntioquiaGracias señora Presidenta

La CUT de Colombia coincide con la CSI y la CSA en el temor de que la  práctica de los llamados “contratos colectivos de protección patronal” sea exportada a otros países, como está ocurriendo en Colombia con la figura de los contratos sindicales, mediante los cuales algunos sindicatos contratan con empresas el suministro de trabajadores y que operan como contratos de protección patronal.

Los contratos colectivos de protección patronal se han definido como: “aquel que firma un empleador con un sindicato o mejor dicho con una persona que detenta un registro sindical y quien le garantiza que podrá trabajar sin oposición sindical ni reclamos de los trabajadores a cambio de remunerar al ‘sindicato’ que le ofrece estos servicios”, son prácticas de simulación de la organización sindical y de la contratación colectiva.

La CUT rechaza masacre laboral de chiclets adams en cali

Chiclets AdamsLa Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, CUT, rechaza la masacre laboral de cerca de 900 empleados entre operarios y personal de oficina, que se verán afectados por cuenta del anuncio de cierre de operaciones de la planta de Cali de Mondelēz Internacional, antes Cadbury Adams.

La CUT acompaña los justos reclamos de los trabajadores de esta multinacional que consideran un atropello los planes de retiro voluntario ofrecidos por la empresa ya que muchos de ellos son insuficientes comparados frente al número de años laborados en la empresa, entre 10 y 30, lo cual los deja sin posibilidades de un nuevo trabajo y de una jubilación.

Carta de la CUT para director de la OIT

CUT Ginebra,  4 de junio de 2015

  

Señor

Guy Ryder

Director General de la OIT

Cordial saludo

La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia - CUT, lo saluda y felicita por su informe a la Conferencia Internacional de Trabajo, sobre el que nos referimos hoy en  nuestra intervención  ante la plenaria.  Y queremos manifestarle algunas  inquietudes sobre la presencia y las labores de la OIT en nuestro país.

Seminario riesgos laborales 28 de abril

riesgos Cut AntioquiaLa ESCUELA NACIONAL SINDICAL, la CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES – CUT SUBDIRECTIVA ANTIOQUIA y el INTERSINDICAL DE SALUD Y TRABAJO “INSISTA”, los convoca a participar y construir espacios al debate para prevención y defensa de la salud en el trabajo, en el marco de las actividades sindicales de conmemoración de la Jornada Internacional en Memoria de los trabajadores fallecidos y lesionados por el trabajo.

El 28 de abril es el día en el que el movimiento sindical mundial, a través de la CSI (Confederación Sindical Internacional) y CSA (Confederación Sindical de las Américas) impulsan la “Jornada Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados en el trabajo”, con el fin de honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y se organizan con este motivo movilizaciones y campañas en todo el mundo. Según el movimiento sindical, los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo continúan viendo cómo los empleadores y los gobiernos dan prioridad a la “competitividad”, recortan los servicios de inspección y cumplimiento de la normativa de vital importancia, o suprimen las reglamentaciones que protegen la vida y la salud de los trabajadores.

Central Unitaria de Trabajadores de Colombia
Subdirectiva Antioquia
  4489649 Ext: 101
  Cra. 52 # 50-13 Piso 14
   This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.