Lucha sindical - CUT Antioquia

Denuncia de despidos en Peldar

PELDARLa Central Unitaria de Trabajadores (CUT), subdirectiva Antioquia y el Comité de Crecimiento Sindical, denuncia a Cristalería Peldar por violación al derecho de asociación y persecución sindical contra sus trabajadores, Empresa que desde hace 17 meses suspendió operaciones de su planta en el municipio de Envidado y trasladó a muchos de sus trabajadores a Cundinamarca, exceptuando a los directivos de Sintravidricol que no aceptaron los chantajes por medio de los cuales pretenden desmantelar la Subdirectiva.

Como no pudieron con dádivas, Peldar decide terminar los contratos laborales de los 5 directivos que venían resistiendo, violando el debido proceso y el derecho constitucional al fuero sindical. Los compañeros resisten con demandas y requieren de la solidaridad del movimiento sindical denunciando estos atropellos.

Suspensión de contratos en Fabricato

FabricatoLa Central Unitaria de Trabajadores –CUT- subdirectiva Antioquia, denuncia ante la opinión pública que continúan los atropellos contra los trabajadores de Fabricato. La Junta Directiva de Fabricato S. A. argumentando fuerza mayor por la crisis generada por la pandemia aduciendo “impedimentos materiales insuperables para cumplir con sus obligaciones laborales”, continúa suspendiendo contratos de trabajo entre los que destacamos la suspensión del contrato por 30 días a Diego Montoya Olarte, presidente de Sinaltradihitexco, y a los compañeros Israel Alberto Mendoza y Luis Fernando Zapata, vicepresidente y quinto suplente de Sintrafateco, respectivamente.

Despidos y reducción de salarios en Tablemac

TablemacLa Central Unitaria de Trabajadores (CUT), subdirectiva Antioquia, denuncia ante la opinión pública los atropellos que se vienen presentando contra los trabajadores de TABLEMAC del municipio de Barbosa. Debido a la declaración de emergencia decretada por el gobierno nacional, la Empresa ha venido tomando una serie de decisiones unilaterales desconociendo a los trabajadores y a su sindicato SINTRATABLEMAC.

Fueron despedidos 9 trabajadores, varios de ellos sindicalizados, suspendidos los contratos de trabajo de otros 41 y reducidos los salarios entre un 27% y 48% (de acuerdo al salario devengado) a por lo menos 150 trabajadores operativos, sin que mediara alguna concertación o diálogo entre la Empresa y Sintratablemac.

La Empresa claramente desconoce la Constitución Política en relación al mínimo vital, el derecho de asociación y la prohibición de desmejorar derechos laborales en el contexto de los estados de excepción, contemplados en los artículos 212, 213, 214 y 215.

Despidos y maltrato laboral del grupo Éxito

EXITOLa Central Unitaria de Trabajadores (CUT), subdirectiva Antioquia, rechaza tajantemente y denuncia los despidos, acoso laboral y persecución sindical al que vienen siendo sometidos los trabajadores del Grupo Éxito S.A., argumentando la crisis generada por la pandemia. Debido a la declaración de emergencia decretada por el gobierno nacional, la Empresa ha venido tomando una serie de decisiones unilaterales desconociendo a los trabajadores y a su sindicato UNISINTRAIGEEC, con las que coaccionan a trabajadores que se encuentran con estabilidad laboral reforzada o con enfermedades comunes y laborales, para que firmen un documento de despido por “mutuo acuerdo”, muchos de los cuales son madres cabeza de hogar, madres y padres solteros, con lo que dejan sin empleo a los trabajadores, sin que el Ministerio de Trabajo y otras entidades gubernamentales intervengan a su favor.

Últimamente han sido despedidos 5 trabajadores en Cali y 1 en Bello, continúan las amenazas, desconocen el pago de reajuste salarial y son ignorados los reclamos del Sindicato, desconociendo el derecho de asociación de sus trabajadores. El Grupo Éxito claramente desconoce la Constitución Política en relación al mínimo vital, el derecho de asociación y la prohibición de desmejorar derechos laborales en el contexto de los estados de excepción contemplados en los artículos 212, 213, 214 y 215. También el Grupo viola el Código Sustantivo del Trabajo y la Sentencia C-930 de 2009, en el sentido de que el salario, su reajuste y demás prestaciones sociales son derechos fundamentales irrenunciables. Además, hace caso omiso de las disposiciones de Emergencia emitidas por el Ministerio del Trabajo, como la Circulares 21, 22 y 33, el Concepto 4634 y la Resolución 803 de 2020, que orientan sobre las medidas que pueden tomar las empresas que conduzcan a reducción de salarios, suspensión o terminación de contratos, condicionadas a que deben ser concertadas con los sindicatos que representan a los trabajadores.

Licencias e incumplimiento de pagos en industrias Bonem

 

Industria BonemLa Central Unitaria de Trabajadores –CUT- subdirectiva Antioquia, denuncia ante la opinión pública los atropellos que se vienen presentando contra los trabajadores de BONEM S.A.S., argumentando la crisis generada por la pandemia. Debido a la declaración de emergencia decretada por el gobierno nacional la Empresa ha venido tomando una serie de decisiones unilaterales desconociendo a los trabajadores y a su sindicato SINTRAIME.

Primer estableció acuerdos con las entidades bancarias para suspender el pago de las obligaciones. Luego, el 14 de abril mediante un “otro sí”, comunica a los trabajadores que para poder seguir pagando la nómina, el trabajador deber bajarse el salario a la mitad con lo que muchos trabajadores quedaron ganando menos del salario mínimo legal vigente (lo que es ilegal), amenazando que de no ser así tomaría acciones más drásticas. También en abril se pasa de la fecha estipulada para pagar salario sin dar ninguna explicación. El 25 de mayo, luego de la desmejora salarial del 50%, BONEM comunica a los trabajadores que no firmaron el supuesto “otro si voluntario”, que sus contratos están suspendidos desde el primero de mayo, luego de haber laborado 25 días del mes. Hoy se encuentran 10 trabajadores sindicalizados con los contratos suspendidos entre los cuales 3 son directivos sindicales.

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